Nagykálló

A lakosság körében ismert és elismert cég a Teszovál Kft. A helybeliek jól tudják, hogy kommunális gondjaikkal ehhez a társasághoz fordulhatnak. Busák Jánosné, született Kiss Mária ügyvezető igazgatóval lapozzuk fel a cégtörténelem lapjait. Néhány éve meghatározó szerepet játszik Nagykálló életében a dinamikusan fejlődő Teszovál Kft.

Busákné 1949. április 6-án született Nagykállóban. Édesanyja, lánykori nevén Puskás Anna, a helyi ÁFÉSZ-nél dolgozott, ugyanabban az italboltban, ahol édesapja, Kiss László vezette a kocsmát. Sajnos már egyik szülő sincs velük. Négy testvér osztozott a szülők szeretetén. Marika a legidősebb, Katalin húga családtámogatási osztályvezető-helyettes, Anna az állatparkban főkönyvelő, László öccse vállalkozó. Férje, Busák János a nagykállói Vasipari Kft. helyettes vezetője. Két gyermekük született: Tamás harmincegy éves, ő vezeti a szarvasmarha telepet a Nyírbest-team Kft.-nél. Neje Morvai Margit, kisfiuk, Tamás másfél éves. Ildikó lányuk Berettyóújfalun, a szakközépiskolában tanít közgazdaságtant. Már családos, férje Mihucz Sándor, két kisfiuk közül Márton hét-, László ötéves.

A nagykállói Budai Nagy Antal Szakközépiskolában érettségizett 1967-ben, majd 1968-ban férjhez ment Marika. A tanulást egy percre sem hagyta abba, előbb a Széchenyi István Közgazdasági Technikum kiegészítőjét végezte, majd a 3 éves mérlegképes tanfolyamon szerzett oklevelet. Rövid ideig dolgozott a Bőrdíszmű Kft.-nél, majd 1973-tól a nagykállói Zöld Mező Termelőszövetkezetben előbb a könyvelői, majd a belső ellenőri feladatokat látja el. Szakmai hozzáértésére felfigyelt a Nyírség Termelőszövetkezet is, áthívták üzemgazdásznak. 1990-ben egyéni vállalkozó lett és a több évtizedes alkalmazotti lét után megismerhette a vállalkozói világot is. 1993-ban az Óbester Szövetkezet főkönyvelője lett, majd 2000 júliusától a Teszovál Kft.-nél kamatoztatja tudását. 2002 decemberében nevezték ki ügyvezető igazgatónak

A településtisztaság minden formájával foglalkozik a cég. A lakossági szemétszállítás, a szeméttelep üzemeltetése, a szennyvízszippantás, a szennyvíztelep üzemeltetése, a lakossági közműves vízellátás biztosítása, a strandfürdő üzemeltetése, a temető rendezése – beleértve a temetkezési szolgáltatásokat és a kegyeleti cikkek árusítását is – mellett az építőipari tevékenység jelenti a fő profilt. Közbeszerzési pályázatokon nyernek el komoly megbízatásokat. Stratégiai partnerük és fő megrendelőjük a helyi önkormányzat és ez azért sem véletlen, mert ez a cég korábban költségvetési üzemként működött. Természetes dolog, hogy Nagykállóban az intézmények, kórházak, iskolák óvodák felújítását és egyre gyakrabban az építését is rájuk bízzák. Nem páholyhelyzetből kapják a megrendeléseket, hanem szoros és komoly versenytárgyaláson kell megmérkőzniük a konkurens cégekkel.

Látványos épületekkel gazdagodott Nagykálló a Teszovál munkásainak keze nyomán. 2002 tavaszán elnyerték a Budai Nagy Antal Szakközépiskola új szárnyának építésére kiírt pályázatot és már abban az évben a tanévkezdésre át is adták a 65 millió forintos beruházást. Több év üzleti nyugalmát segíti elő, hogy a pszichiátriai szakkórház három lépcsőben történő átalakítását szintén a Teszovál végezheti el.

Az első lépcső munkálatai már el is kezdődtek, ez huszonkétmillió forintos árbevételt jelent a cégnek. Büszkék a korábbi épületekre is, hisz a városi sportcsarnokot, a Szilágyi István Általános Iskolát, a Makovecz Imre stílusában felújított Szivárvány Óvoda szintén a Teszovál szakembereinek keze munkáját dicsérik.

Már folyamatban van az ISO minőségbiztosítási rendszer kiépítése. Fontos feladatnak tartják a földutak szilárd burkolattal történő ellátását. Ha a jövőben is folytatják a pénzügyi és a gazdálkodási életben történő előrelépést, az önkormányzati megrendelésekre valószínűleg számíthatnak. Ám parancsoló szükséglet, hogy kínálati paraméterben jobbak legyenek a többieknél és a közbeszerzési pályázatokon így tudnak sikerrel szerepelni. Mint arról Busákné Marika örömmel beszél, az a lényeg, hogy a lakosság tudja minden olyan problémával, amely a közművekkel kapcsolatos, a TeszoválKft.-hez fordulhatnak.

Ennek a bizalomnak igyekszik megfelelni a kft. Az állományi létszámban hetvenegy dolgozó szerepel, a szezonban – amely áprilistól októberig tart – százan keresik a kenyerüket a társaságnál. Busák Jánosné szakmai tapasztalata adja az alapot ahhoz, hogy a Teszovál Kft.-nél rendezetten, rendszerezetten menjenek a dolgok. Megrendelésből pedig bőven jut egy prosperáló cégnek, mivel szolgáltatásaik a helybeliek életének mindennapjaihoz kötődnek.

Szabadidejében a családjával, különösen az unokáival szeret foglalkozni Marika. Noha gyermekei Nagykállóban és Berettyóújfalun élnek, igyekszik minél több időt tölteni unokái társaságában.

 (Szabolcs-Szatmár-Beregi Almanch 15. kötet. In-Forma Kiadó Nyíregyháza 2003.)